La pre-selezione è un’azione promossa da Portafuturo, per sostenere l’esigenza manifestata dalle imprese, di essere supportate nei processi di selezione e reclutamento del personale
Il processo di pre-selezione si articola nelle seguenti fasi:
richiesta formale dell’azienda ad utilizzare il servizio;
intervista di pre-selezione;
raccolta della domanda aziendale;
matching.
A chi si rivolge:
Al sistema delle imprese e degli organismi della formazione, iscritti a PF.
Modalità di erogazione:
La richiesta di utilizzare il servizio, viene presentata dal referente aziendale su specifica modulistica, a cui seguirà un colloquio esplicativo con i consulenti di PF.
Lo staff di orientatori individua nell’ambito del portale, gli utenti con caratteristiche e competenze coerenti al profilo richiesto dall’azienda.
Intervista con i candidati individuati per la raccolta delle informazioni curricolari.
Compilazione di un elenco di possibili candidati da sottoporre all’azienda.
Fase di matching presso Portafuturo o presso l’azienda che ne ha fatto richiesta.
Restituzione degli esiti del matching.
Modalità di accesso e Tempi:
Su appuntamento da richiedere al Desk o scrivendo alla mail networking@portafuturobari.it
Entro 5 giorni dalla richiesta dell’azienda
